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Modèle suédois, on en
apprend des choses !
Stockholm :
l’hôtel de ville
A l’occasion des élections
suédoises du 17 septembre, la presse a fait état d’un certain nombre de
réalités concernant « le modèle social suédois » qui mettent à
mal tous les discours des socialistes et de la droite. Des spécialistes, des
experts, des journalistes, tous
appelaient en choeur les salariés français à demander de bénéficier de ces
fameuses solutions miracles et voilà que le peuple suédois vient de balayer
tout ça.
Pourquoi?
Sur les 74 dernières
années, les socialistes ont gouverné le pays pendant 65 ans. Le capital
financier s’y porte comme un charme. Il n’y a pas en Suède de SMIC, ce pays a le taux le
plus élevé d’activité des plus de 60 ans (ils sont 74%), ils ont même la
possibilité de travailler jusqu’à 70 ans.
En 2006 le chômage
continue de grimper :
officiellement il est de 5,7% mais en réalité il est de 10,5% ou de 20%
selon les sources... Il faut ajouter au chiffre officiel de 5,7% les
étudiants en recherche d’emplois ce qui aboutit à 7,5% , chiffre auquel il
faut ajouter les nombreux sans emploi placés dans les programmes publics de
formation sans beaucoup de résultat au final qui représentent 3%.
%. ( soit déjà
10,5% au total). Il faut encore ajouter 550.000 personnes en préretraite et
200.000 en maladie de longue durée.
Total : 1.500.000 suédois sans emploi soit 20%.
Quel que soit le chiffre réel
il démontre une fois de plus qu’en régime capitaliste le chômage est un mal
général, nécessaire à celui-ci
dont il se sert pour imposer une politique de bas salaires, de précarité…
Il n’existe pas de
« modèle social » capitaliste favorable aux travailleurs, que ce
soit la droite ou la gauche qui essaient de nous le vendre. « La
sécurisation des parcours professionnels » que nous vantent les
organisations syndicales n’est qu’un leurre.
Seule la lutte des
travailleurs contre le capital
permet des avancées sociales imposées au patronat et aux
gouvernements.
La solution est dans la lutte
unie des salariés sur des objectifs clairs : l’augmentation des salaires – l’emploi, contre les
délocalisations et la précarité,
maintien et l’amélioration des droits acquis.
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