07-04-2006
DERRIERE LE CPE
Le CPE est un contrat à durée indéterminée (CDI) qui
peut être conclu dans les entreprises de plus de vingt salariés avec un jeune
de moins de 26 ans.
Au cours d’une période d’essai fixée à deux ans, l’employeur peut à tout
moment licencier son salarié sans avoir à justifier sa décision…
Comme nous l’avons écrit, derrière le CPE il y a la mise en œuvre d’un
nouvel ordre social, d’un nouveau rapport salarié/patron reposant sur la généralisation
de la précarité, de la flexibilité pour tous les salariés, sur de nouvelles
libertés pour le patronat lui permettant de licencier et d’embaucher sans
contrainte, liquidant ainsi le droit du travail dénommé « rigide »
par Chirac.
Sous la pression celui-ci a dû s’engager à faire modifier la loi sur
deux points : réduction de la période d’essai à un an et justification d’une
décision de licenciement auprès d’un salarié. Le but de cette manœuvre en recul
est d’engager avec les « partenaires sociaux » (syndicats de salariés,
organisations et syndicats d’étudiants et lycéens) la seule « négociation »
qui compte aux yeux du patronat et du gouvernement, celle portant sur l’ensemble
des questions dissimulées sous le CPE.
Patrick DEVEDJIAN est député et surtout conseiller politique de SARKOZY.
Il a donné son opinion et par la même occasion celle de son maître dans le
quotidien financier « Les Echos » : « … Le CPE n’est qu’un
paragraphe accessoire du code du travail… S’il s’agit de réviser le code
du travail il faut le faire avec une véritable méthode de réforme et non de
manière improvisée… Si l’on doit parler de « rupture » c’est sur la méthode…
elle ne s’accommode pas de décisions octroyées ».
Le compte
de Villepin réglé, Devedjian annonce que le gouvernement va changer de méthode,
contourner le CPE pour tenter d’imposer en France la mise en place de ce nouvel
ordre social au service exclusif de la politique du capital.
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