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08-11-2005
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RENAULT : à propos d’articles parus dans « Global » |
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“Global »
est le journal édité par la direction de Renault. Dans son numéro d’octobre,
il traite de la mise en place par le PDG, d’équipes appelées « Transverses ».
Le ton est donné par le titre général « Les chercheurs d’Or ». Tout
un programme. Le travail de ces équipes doit servir de base au plan GHOSN qui
sera présenté le 9 février prochain. L’orientation en est donnée
par le saigneur (lisez bien : ai)
lui-même. C. GHOSN en indique trois : - « pas de tabou,
pas de vaches sacrées, pas de contraintes ».Les licenciés de Vilvorde en
ont fait l’amère expérience. - « Le fil rouge :
croissance et profitabilité ». Rien ne doit gêner la course aux profits
pour les fonds de pension et les actionnaires. -Pour atteindre cet
objectif, la mobilisation du personnel, de tout le personnel est
indispensable. Avec d’autres mots,
il reprend l’idée du 19ème siècle de l’association du capital et
du travail que les régimes politiques les plus réactionnaires ont
repris à leur compte au fil du temps. Du régime de Vichy à De Villepin en
passant par G.GHOSN, tous rêvent ou ont rêvé d’associer les salariés à leur
propre exploitation pour le seul profit du capital. Les autres intervenants
ne font qu’illustrer, justifier les paroles du patron. Par exemple : « toutes
les idées viennent à l’équipe, selon un critère qui est celui du profit… »,
ou encore « les membres des équipes n’ont pas l’exclusivité des bonnes
idées et ne peuvent pas fonctionner indépendamment du reste de l’entreprise,
ils s’appuient sur leurs collègues… ». Tous ces gens truffent
leurs discours de mots anglais. Cela doit les situer, à leurs yeux, dans l’élite.
Par contre quelques mots français doivent leur être inconnus tels : augmentation
des salaires, amélioration des conditions de travail, abaissement de l’âge du
départ à la retraite. Pourtant il y a de l’argent.
Le même numéro de ce journal publie les résultats des six premiers mois de
2005 : le chiffre d’affaire de Renault augmente de 3,8%, le profit de
52% avec 2,211 milliards d’euros. Cette différence d’augmentation entre
chiffre d’affaire et profit est le résultat pour l’essentiel de la
surexploitation du personnel de Renault et de celui des sous-traitants.
L’or est là, inutile de le chercher. Le tas va encore grossir puisque l’acompte
sur la prime d’intéressement versée en septembre diminue par rapport à l’an
dernier alors que le profit augmente. Cette diminution réduit à néant
tous les beaux discours. Par salarié du groupe (Renault, filiales françaises
et étrangères) le profit se monte à plus de 18.000 euros. De
quoi satisfaire immédiatement la revendication, qu’il n’y ait pas de salaire
inférieur à 1500 euros net chez Renault au coefficient minimum. Entre les salariés et le
capital il n’y a pas d’accord possible. N’en déplaise au capital et à ceux
qui le servent, la lutte de classe n’a pas disparu. Elle est bien une réalité
de cette société. Pour faire reculer le capitalisme, pour l’abolir, il n’y a pas
d’autre moyen que la lutte pour la constitution d’un rapport de force
favorable aux salariés. *
* * Quel homme ce Carlos
GHOSN : dans son entretien, il déclare : « le
télégraphe n’a pas été inventé en améliorant la race des pigeons
voyageurs ». Quelle intelligence ! quelle profondeur d’analyse !
Heureusement qu’il est là pour nous montrer la différence entre une création
de la nature et une invention humaine.
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