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N°176 Semaine du 06 au
12 decembre 2010 2009, année record pour les profits record Extrait du dossier de
décembre du journal financier « l’Expansion »: Pas moins de 580
milliards de dollars c’est la somme dont été amputée la fiche de paie des
salariés du monde entier en 2009 au bénéfice unique des entreprises. *En France, en sept ans de – 2003,
2009 – 24
groupes du CAC 40 croulant sous les profits, ont vu les dividendes de leurs
actionnaires gonfler de 110%, pendant que la masse salariale
« progressait » de 8%. En 2009, TOTAL, champion toutes
catégories des profits a versé
49 milliards d’euros à ses actionnaires. Chez Vallourec, les dividendes pour
les actionnaires ont bondi de 1007% (oui vous avez bien lu !) mais la masse
salariale n’a
augmenté que de 35% ! Chez France-Télécom, les dividendes + 462%, la masse
salariale + 19%, chez Schneider les dividendes + 88%, la masse salariale moins 6%, chez Air
Liquide les
dividendes ont cru de 78% mais en 2009 les salariés n’ont eu aucune
augmentation de salaire etc… En 2010 le CAC40 vient de
verser 36 milliards d’euros soit 77% des bénéfices aux actionnaires. Chaque
année, cette disparité entre les dividendes versés aux actionnaires et la part
consacrée aux salaires prive les salariés de 90 à 100 milliards d’euros de
revenus. Pour accroître leurs
profits, les entreprises suppriment massivement des emplois et augmentent la
productivité : Depuis trois ans dit le rapport, le CAC
40 se déleste chaque mois de 1900 salariés français pour augmenter ses
effectifs dans les contrées asiatiques à bas salaires. Au total ce sont
674.000 emplois supprimés. Ex-Véolia (services aux collectivités
locales) a supprimé 11% de ses effectifs en France et les a augmentés de 38%
en Asie. En 10 ans, aux cimenteries Laffarge la productivité a augmenté de
56%, chez Michelin la productivité par
salarié croît deux fois plus vite que la masse salariale. La participation
piètre outil de rééquilibrage explique le rapport. « Au niveau
national ces dispositifs améliorent à peine l’ordinaire du salaire
moyen : ils représentent 2,2% de la masse salariale, d’après le rapport
sur la valeur ajoutée réalisé par le patron de l’INSEE Jean Philippe
Cotis ». De plus, la participation et l’intéressement sont aléatoires. Pour la cinquième
année d’affilée la revalorisation du SMIC sera au dessous de l’inflation. Le
gouvernement a décidé de l’augmenter de 1,6% au premier janvier 2011 : 21
euros mensuels. Selon le rapport du
Ministère du travail sorti le 30 novembre : 44,9% des salariés au SMIC
ou au voisinage ( 0,8 à 1,1 SMIC ) le sont toujours trois ans plus tard, et
13% le sont encore au bout de 13 ans. En 2011 les
augmentations générales de salaires seront autour de 1% a estimé le cabinet Hewit France, spécialisé
dans l’étude des rémunérations. Le salarié le mieux
payé de France raconte « l’Expanxion » est le bras droit du patron de LVMH (produits de luxe), le
toscan Antonio Belloni : 5,428 millions d’euros de salaire annuel, auquel il faut ajouter
en 2010, 17,6 millions d’euros de stocks-options (chiffres officiels donc
fortement minorés). Il s’est vu décerner la légion d’honneur récompensant les
étrangers oeuvrant pour la France!!! « L’Expansion »
conclut: Le CAC40 fait la part belle aux actionnaires et laisse les salariés
sur leur faim. Et si c’était le retour de la lutte des classes » ?
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