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Hebdo |
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N°180
Semaine du 10 au 16
janvier 2011 Fonction publique : la braderie du statut C. Jacob, président du groupe UMP, affirme qu’il
s’interroge dans un entretien au mensuel « Acteurs Publics »
: sur « la pertinence de l’embauche à vie des fonctionnaires ». En examinant les
réalités, il apparaît clairement que les grandes manœuvres sont lancées et
que c’est bien le statut qui est en jeu. Tout d’abord, il y a la suppression
de milliers de postes de fonctionnaires. Une partie de ces postes sont
remplacés par des contractuels à durée déterminée. La Révision Générale des
Politiques Publiques qui entend réorganiser les services de l’État démoli des
pans entiers de la fonction publique et accélère les privatisations et/ou la
sous-traitance de services entiers. Tout cela ne passe pas
aussi facilement et des mouvements revendicatifs, surtout sur l’emploi des
contractuels mettent en difficulté des administrations et institutions. A
l’université Pierre et Marie Curie (UPMC), les personnels contractuels du
ménage ont fait céder la direction. Le gouvernement entend se servir de
l’émotion et du mécontentement suscités par la précarité pour avancer les
pions vers la destruction du statut de fonctionnaire. Une campagne orchestrée
par des responsables de l’enseignement supérieur a ouvert le bal. Ainsi, la
directrice de l’Ecole Normale Supérieure dans un article au journal « Libération » après avoir
versé quelques larmes de crocodiles sur ces pauvres précaires, avance-t-elle
l’idée de la généralisation des Contrats à Durée Indéterminée embauchés
directement par les établissements. Le Président de l’UPMC ne dit pas autre
chose et il n’est pas le seul. Le gouvernement avance l’idée de recrutement
sur des « contrats de projet » dont la durée serait fixée par la réalisation
du projet et couvrirait une période de cinq ans. On voit bien là le danger
surtout quand ces contrats
deviennent la règle de gestion. Tout est donc clair. L’objectif du
gouvernement et ses affidés c’est l’explosion du statut de la fonction publique.
Comment faire face à cette offensive ? Il n’y a pas, au risque
d’accompagner le mouvement, à accepter la négociation sur le terrain du
pouvoir. Nous devons réaffirmer, dans les luttes unies du personnel, la
revendication de la stabilisation des emplois de contractuels et leur
titularisation dans la fonction publique par la création de postes, mettre en
avant la question des salaires et de la reconnaissance des qualifications,
tailler en pièce le discours sur l’excellence et l’individualisation qui sert
de support idéologique à la campagne.
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