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N°180 Semaine du 10 au 16  janvier 2011

 

Fonction publique : la braderie du statut

 C. Jacob, président du groupe UMP, affirme qu’il s’interroge dans un entretien au mensuel « Acteurs Publics » : sur « la pertinence de  l’embauche à vie des fonctionnaires  ». En examinant les réalités, il apparaît clairement que les grandes manœuvres sont lancées et que c’est bien le statut qui est en jeu. Tout d’abord, il y a la suppression de milliers de postes de fonctionnaires. Une partie de ces postes sont remplacés par des contractuels à durée déterminée. La Révision Générale des Politiques Publiques qui entend réorganiser les services de l’État démoli des pans entiers de la fonction publique et accélère les privatisations et/ou la sous-traitance de services entiers.

 

Tout cela ne passe pas aussi facilement et des mouvements revendicatifs, surtout sur l’emploi des contractuels mettent en difficulté des administrations et institutions. A l’université Pierre et Marie Curie (UPMC), les personnels contractuels du ménage ont fait céder la direction. Le gouvernement entend se servir de l’émotion et du mécontentement suscités par la précarité pour avancer les pions vers la destruction du statut de fonctionnaire. Une campagne orchestrée par des responsables de l’enseignement supérieur a ouvert le bal. Ainsi, la directrice de l’Ecole Normale Supérieure dans un article au journal « Libération » après avoir versé quelques larmes de crocodiles sur ces pauvres précaires, avance-t-elle l’idée de la généralisation des Contrats à Durée Indéterminée embauchés directement par les établissements. Le Président de l’UPMC ne dit pas autre chose et il n’est pas le seul. Le gouvernement avance l’idée de recrutement sur des « contrats de projet » dont la durée serait fixée par la réalisation du projet et couvrirait une période de cinq ans. On voit bien là le danger surtout quand ces contrats  deviennent la règle de gestion. Tout est donc clair. L’objectif du gouvernement et ses affidés c’est l’explosion du statut de la fonction publique. Comment faire face à cette offensive ? Il n’y a pas, au risque d’accompagner le mouvement, à accepter la négociation sur le terrain du pouvoir. Nous devons réaffirmer, dans les luttes unies du personnel, la revendication de la stabilisation des emplois de contractuels et leur titularisation dans la fonction publique par la création de postes, mettre en avant la question des salaires et de la reconnaissance des qualifications, tailler en pièce le discours sur l’excellence et l’individualisation qui sert de support idéologique à la campagne.   

 

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