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N°189.
Semaine du 28 mars au 03 avril 2011 Des accords mauvais pour les salariés, signés par les
syndicats La qualité d’un accord
syndicats-patronat ou syndicats-gouvernement se juge au résultat :
est-il bon pour les salariés ou bon pour le patronat ? Trois accords viennent d’être
signés en une semaine par les syndicats. Deux avec le patronat, un avec le gouvernement. Qu’en
est-il ? *Accord sur les retraites
complémentaires. (Voir nos informations
de la semaine dernière ICI ). Une signature est venue s’ajouter à celles de
la CFDT
et de FO, celle de la CFTC. L’accord est donc validé. La CGT et la CGC ne l’ont pas signé. Il est bon pour le
patronat
et Mme Parisot se réjouit «
il s’inscrit dans la droite ligne de la réforme des retraites. Le recul des
deux bornes d’âge, à 62 et 67 ans est aujourd’hui entériné par le dialogue
social ». *Accord sur l’indemnisation
du chômage. Tous les syndicats, sauf la CGT qui devrait emettre un avis défavorable, vont signer cet accord. Que contient-il ? Il confirme celui conclu
il y a deux ans : la diminution des allocations chômages sont prolongées jusqu’ en 2013. Le patronat a fait inscrire dans l’accord
le principe de la baisse de ses cotisations jusqu’en 2016. Les syndicats ont
signé un accord en faveur du patronat qui voit sa principale
revendication satisfaite, et un recul pour les privés d’emploi. Actuellement, un
demandeur d’emploi sur deux n’est pas indemnisé et dans les prochains mois il
y aura plus de 1,5 millions de chômeurs en fin de droit. De plus en plus de
chômeurs en sont réduits à vivre des minima sociaux. *Fonction publique :
accord syndicats-gouvernement sur la précarité. Tous les syndicats de
la Fonction publique à l’exception de la FSU et solidaire l’ont signé. De quoi s’agit-il :
dans les prochains mois, 100.000 salariés en CDD (Contrat à durée déterminé)
passeront en CDI (Contrat à durée in déterminée. Ce sont des salariés qui
sont en CDD depuis des années. La précarité massive
est maintenue : il y a aujourd’hui 872.000 contractuels dans la fonction
publique (Etat – hôpitaux – collectivités). Pas question de les titulariser. Ajoutons que pour les
salaires des contractuels, la règle devient : l’évolution et la rémunération
au mérite. Signer un tel accord
dans le dos des salariés apporte de l’eau au moulin du gouvernement qui est
en train de faire disparaître le statut de la fonction publique. Syndicalisme de
classe, de lutte ou syndicalisme partenaire du capitalisme ? Pour faire passer sa
politique anti-sociale auprès des salariés le capitalisme à besoin de
syndicats partenaires intégrés à
ses objectifs. Il y réussi quand
il obtient que les syndicats
CFDT, FO, la CGT, signent
de tels accord qui consacrent des reculs pour les salariés et satisfont les
exigences patronales et gouvernementales. C’est mauvais pour les salariés, il
ne faut pas accepter cela. Les salariés ont besoin d’un syndicat de lutte de
classe pour se défendre et faire reculer le capital. Ils ont besoin d’une CGT
qui revienne sur des positions de classe, qui ne compose jamais avec le patronat, qui défende des avancées
pour les salariés et les aident à développer leur lutte contre le capital. .
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format PDF (2 pages) .
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