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 Eliot Clinique
d’Aulnay : victoire des salariés
Les salariés d’Elior Services de
l’hôpital privé de l’Est Parisien
d’Aulnay-sous-Bois ont entamé un
mouvement de grève le 10 juin. Après 16
jours de grève menés par 100% des salariés,
ils, ont obtenu :
Une augmentation de 32 euros par
mois pour les frais de repas- Les jours
fériés inclus pendant une période de
congés payés ne seront plus déduits des
jours de congés – Les contraintes
d’assiduité pour bénéficier de la prime
du 13ème mois seront
assouplies avec effet rétroactif pour
2012 – Le paiement de 30% des jours de
grève – Un examen des charges de
travail en septembre 2013.
Au
chantier naval de STX à Saint-Nazaire
(2000 salariés)
La
CGT et FO dénoncent un projet d’accord
de compétitivité qui prévoit un
allongement de la durée du travail sans
hausse de rémunération. Deux des quatre syndicats des
chantiers navals STX à Saint-Nazaire
(Loire Atlantique), la CGT et FO ont
appelé
à une grève de 24 heures pour protester contre un projet
d’accord de compétitivité, qui vise
selon la direction à réduire le coût du
travail de 5 à 10%. Cet accord de
compétitivité dénoncent, la CGT premier
syndicat chez STX et FO, prévoit
notamment une augmentation quotidienne
du temps de travail de 20 minutes sans
rémunération supplémentaire. La CFDT
est « ouverte à la
discussion ».
STX France, un des derniers
grands chantiers navals français, est
détenu à 33% par l’Etat français et à
66% par STX Europe, filiale du
Sud-Coréen STX Shipbuilding.
L’Union
Locale CGT de Tourcoing a tenu son
congrès. Extraits :
…Nous ne pouvons nous inscrire
dans une démarche dite
« réformiste ». Nous devons
lutter de toutes nos forces pour que la
CGT demeure, dans l’esprit et dans les
faits, le syndicat de classe.
…La stratégie de
« syndicalisme rassemblé »
(visant à poser comme postulat la
nécessité du rassemblement des
organisations syndicales en dépit de
tout) est une impasse, comme l’ont
démontré le déroulement du mouvement
contre la réforme des retraites ou les
négociations dur l’ANI (2012).
…L’affiliation de la CGT à la CES
(Confédération Européenne des
Syndicats) doit de même nous
interroger.
… Il n’y a aucune perspective
dans « l’aménagement » du
capitalisme (si ce n’est le sauvetage
des capitalistes eux-mêmes), il n’y a
aucune perspective dans une démarche
réformiste. Cette conclusion procède de
la réalité de la lutte des classes sur
le terrain.
…Nous devons faire en sorte que
notre Union Locale de Tourcoing,
devienne pour les années à venir, un
pôle de résistance populaire, capable
de réunir et organiser l’ensemble des
travailleurs du territoire et faire le
lien avec leurs lieux de vie, les
quartiers populaires, devienne à la
fois un outil syndical efficace et un
lieu de vie et d’éducation populaire.
…
Nous aurons contribué, à notre niveau,
à déblayer la route tracée par nos
ainés, celle de la CGT, qui va vers une
société débarrassée de l’exploitation
capitaliste.
Syndicat
CGT de l’Institut National de la
Recherche Agronomique :
Au sujet de la Loi
« Fioraso » :
« …Nos organisations exigent de
vraies négociations fondées sur
l’abrogation de la loi LRU, du Pacte de
la Recherche et de toutes les mesures
et structures précédentes. C’est le
langage que nous avons tenu aux
parlementaires, quels qu’ils soient,
quand nous les avons rencontrés. De
cela, rien n’est indiqué dans le texte
adressé au nom de la confédération…
Nous estimons que ce texte ne peut être
considéré comme représentatif de la
Confédération et de ses
syndicats… ».
Fonderie
Bouhyer : les salariés sont en
grève depuis le 2 juillet
Les 160 salariés de l'atelier de
production de la
fonderie Bouhyer à Ancenis (sous
préfecture de
Loire Atlantique) sont en grève depuis
le 2 juillet, ils réclament des
augmentations de salaires et de
meilleures conditions de travail. La fonderie
Bouhyer, un des spécialistes européens
de pièces pour engins de travaux
publics est sous traitante
d'entreprises de la Communauté
Européenne principalement de
l'Allemagne. Claude Godin, le délégué
CGT de la fonderie
Bouhyer, dénonce des "conditions
de travail dégradés avec des reports de
commandes, des annulations, des
reprises de commandes. Les salariés
deviennent nomades dans l'usine et sont
mutés de service en service parfois
trois fois dans la même journée".
Leur lutte continue.
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