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05-02-2007
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VIVENT LES
RICHES ! Que les jaloux se fassent connaître |
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La
semaine dernière la presse annonçait Le départ de Laurence DANON,
PDG du groupe Printemps suite à la vente du groupe par son
propriétaire à l’Italien Maurizio Borletti. Mme Danon n’a pas souhaité
travailler avec les nouveaux propriétaires. Elle a empoché en partant 2,6
millions d’euros d’indemnités . « Les indemnités de
la PDG créent un malaise » titrait « Le Parisien ». Et pour
cause : 84% des salariés du printemps gagnent moins de 1.500 euros
brut par mois et la
direction du Printemps n’a lâché que 1,6% d’augmentation pour les bas
salaires en juillet dernier. Une misère ! Récompensée pour ses bons
et loyaux services au patronat : Le 5 février L. Parisot,
patronne du MEDEF, était l’invitée de « France –Inter » de 8h.1/4 à
9h. pour commenter son livre « Besoin d’air » (1) et
l’actualité. Interrogée sur ce qu’elle
pense de ce nouveau « parachute » doré pour une patronne, elle
répond : « C’est normal, il
faut récompenser le talent et la performance pour l’entreprise, la
rémunération doit être en lien avec la création de richesses ». Ça oui, Madame Danon a du
talent, elle a même permis au ¨Printemps d’accroître ses profits, en
réduisant les emplois de plusieurs centaines (les effectifs du Printemps ont
fondu de 12,2% sous sa direction) et, disent les salariés :
« avec elle les salaires n’ont jamais été aussi bas ». Mme Parisot ajoute à
propos de ceux qui « commentent l’ampleur de la somme » :
« derrière tout ça il y a beaucoup de jalousie ». Ouh sur les vilains
salariés jaloux ! De quoi se plaignent-ils ? Elle dit encore,
sérieusement : « La richesse, c’est quelque chose qu’il faut
faire croître en permanence, c’est en faisant progresser la richesse que ce
sera mieux pour les salaires et l’emploi ». Et enfin, non sans
cynisme : « « L’enveloppe de départ de Laurence Danon reste
modeste comparée au pactole touché par d’autres grands patrons : 12
millions d’euros pour Jean-Marc Espalioux écarté d’Accor, et 13 millions pour
Antoine Zacharias ex PDG de Vinci . Pas mal. Au fait Mme L. Danon est
responsable de la commission nouvelles générations du MEDEF. France Inter a
évoqué aussi l’âge du départ à la retraite. Mme Parisot veut supprimer la
retraite à 60 ans et instaurer un système « à la carte » sans
limite d’âge. Mme Anne Lauvergeon, PDG d’Areva, a cité l’exemple d’un
salarié d’Areva qui a… 74 ans. C’est formidable dit-elle, il est très content
et nous aussi. (sic) Voilà ce que veut faire
le patronat. Seule la lutte, des
salariés, des étudiants, des chômeurs, des retraités, permettra de modifier
tout ça. (1) Voir l’article sur notre journal n° 64 : Oui de l’air et vite !
(janvier 2007)
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