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N°465 Semaine du 18 au 24 juillet 2016 17 juillet
2016 |
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PEUGEOT UN
ACCORD POUR
EXPLOITER ENCORE PLUS LES SALARIES |
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Lire Egalement Et L’Indre va-t-il devenir
un mouroir pour personnes âgées Et Et encore plus poussée sous la
direction des USA Et NANTES : Notre-Dame-des-Landes : un pas de plus vers la
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Hollande se
réjouit dans son émission du 14 juillet de la création de 1000 emplois chez
Peugeot dûs selon lui à son action pour sauver l’entreprise et à la qualité
du dialogue dit social. Chez Peugeot 5 syndicats – FO, CFE, CGC,
CFTC, CFDT, GSEA- viennent de
signer un accord avec la direction. La CGT n’a pas signé. En 2013-2014 Peugeot va mal d’un point de vue
capitaliste. Il perd de l’argent. Insupportable pour un gouvernement à son
service qui prend- avec un capitaliste chinois- 14% du capital. Dans le même temps, toujours pour sauver l’entreprise il
est demandé par la signature d’un accord signé par certains syndicats (CFTC,
FO, CGC) des « efforts » aux salariés. Blocage des salaires,
augmentation du temps de travail, flexibilité en sont les principaux moyens,
sans oublier les 7500 suppressions d’emplois sous forme de pré-retraite dont
2500 sont toujours en cours, délocalisation vers les pays à bas coûts de
salaires Résultat : dès 2015 Peugeot annonce 899 millions de
profits, 1,5 milliard de trésorerie (cash-flow) Vendredi
8 juillet 2016 nouvel accord signé pour trois ans. Cette fois ci compte tenu des bons résultats obtenu le
personnel, ouvriers en premier, va-t-il bénéficier des bons résultats passés alors que les ventes du premier semestre de
l’année avec 1.544.200 voitures vendues dans le monde dont 1.055.900 en
France et en Europe battent des records annonciateurs de confortables
bénéfices ? Jugez-en.
Sous les applaudissements du patronat et du gouvernement
cinq syndicats (CFDT, FO, CFTC, CGC, GSEA syndicat maison) viennent de signer
un accord qui prévoit : 1% d’augmentation de salaire par an (Le salaire
du PDG est passé de 3.230.500 euros en 2015 à 5.200.000 en 2106), les
ouvriers pourront travailler 8 jours de plus par an ou subir 12 jours de
chômage, les équipes de nuits
travailleront au même salaire que les équipes de jour, les samedis travaillés seront monnaie
courante, les usines tourneront à 105%
de leurs capacités ! Si Hollande se réjouit des 1000 emplois annoncés il
oublie (volontairement) de dire qu’ils seront étalés sur trois ans, qu’ils ne
couvriront pas les départs dit « naturels », des postes supprimés
depuis 2013, que Peugeot tourne avec 5000 intérimaires, que la flexibilité et
la précarité demeurent plus que jamais. Dans cet accord où est le gagnant-gagnant, l’équilibre
entre les salariés et l’entreprise, où est le partage des richesses fausse
idée soutenue par tous les réformistes ? La réalité est là, sous nos
yeux : le patronat ne partage jamais. Au contraire il exige toujours
plus, pour plus de profit pour les actionnaires. C’est sa nature. Il est
illusoire de penser qu’il en changera de lui-même. Quel rôle pour les syndicats ? « Cette fois nous avons signé l’accord car son
équilibre est acceptable » déclare le représentant de la CFDT, tandis
que celui de la CFTC se félicite du nouveau mode de calcul de l’intéressement
en déclarant « Il était important d’associer d’avantage les salariés aux
résultats du groupe », quant à celui de FO il est satisfait
« d’avoir vu les maquettes en cartons des nouveaux véhicules ».
Tristes justifications pour une signature qui va conduire à plus
d’exploitation pour les salariés. Le DRH se félicite du « nouvel état d’esprit »
des discussions avec ces syndicats. Quel rôle pour les syndicats la défense
des intérêts des salariés ou des syndicats qui capitulent devant le patronat,
qui lui servent par leurs signatures de caution pour une exploitation toujours
plus féroce. Seule la CGT a refusé cette trahison et a appelé à
l’action, appel qui a été entendu dans certaines usines. C’est la seule voie
pour enrayer les prétentions patronales ou gouvernementales avec la loi
travail. Pour les
salariés, il n’y a pas d’autre voie que la lutte unie, contre cette politique au service du
capital. Lire, enregistrer et/ou
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