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COMMUNISTES |
N°421 Semaine du 14 au 20 septembre
2015
18 septembre
2015
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Code du Travail : les travaux pratiques déjà en
chantier |
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Lire également Et Et Dimanche 20 septembre
élections en Grèce Et |
Hollande et le PS, sous les applaudissements de la droite, lancent une
nouvelle offensive contre tous les droits fondamentaux des travailleurs. Ils
agissent en défenseurs absolus du capital et des entreprises contre les
salariés. Le patron du Medef,
Pierre Gattaz souligne: « Le
gouvernement qui règlera ce problème entrera dans l'histoire ». Comme à son habitude,
la CFDT a déjà fait savoir qu’elle était d’accord pour réformer le Code du
Travail. C’est une attaque sans
précédent de tous les acquis sociaux. La destruction de la règlementation de
la durée et des conditions du travail, ainsi que d'autres dispositifs
sécurisant le travail, visent à ramener le monde du travail avant 1910 (date de la création du Code du travail.) Robert Badinter et
Antoine Lyon-Caen avaient annoncé la couleur en juin en dénonçant le code
actuel comme étant trop lourd, trop complexe et donc inefficace. Le but de cette réforme
c’est d'augmenter l’exploitation et de baisser les salaires indéfiniment, de
détruire les conditions de travail et la protection sociale des salariés afin
d’imposer une régression sociale en permettant aux employeurs d'imposer leurs
lois autoritairement aux salariés, dans le style du Kurzarbeit («
travail court ») imposé aux travailleurs allemands, soulignons que dans la
commission charger d’élaborer des propositions on trouve Andreas Botsch, Conseiller
spécial du Président, Deutscher Gewerkschaftsbund (DGB) – Confédération
allemande des syndicats. Le
rapport suggère de réduire la place de la loi dans notre édifice juridique
social. Parmi les propositions : « L’accord et
l’intérêt collectif qu’il incarne priment sur l’intérêt individuel concrétisé
par le contrat de travail », écrit
Jean-Denis Combrexelle. Dans le cas où un salarié refuserait les conséquences
de l’accord sur son contrat de travail: « les partenaires sociaux auraient la possibilité
d’exclure l’octroi d’indemnités aux salariés susceptibles d’être
congédiés ». Les
travaux pratiques sont déjà en chantier comme on vient de le voir avec
l'usine SMART d'Hambach (les 39 heures payées 35) et ce qui se
passe chez Amazon à l'occasion des élections professionnelles ou à PSA
Sochaux… * La direction de Smart France a consulté ses salariés sur le
pacte pour l'emploi 2020, si au final, 56,1 % du personnel a émis un avis
favorable, les ouvriers de production ont voté à 61 % contre le projet. Soulignant
le vote des ouvriers, Bernadette Hilpert (CGT) et Didier Getrey (CFDT) ont
relevé « Aucun
élément économique ne justifie la mise en œuvre d'un tel projet. L'entreprise
gagne de l'argent, rien ne justifie que les salariés augmentent leur temps de
travail en ne gagnant pas plus d'argent. ». « Ce
seront ceux auxquels les plus gros sacrifices seront demandés tant en terme
d'heures que de salaires … C'est inacceptable alors que tous les voyants
sont au vert. ». CGT et CFDT de Smart ont annoncé
la couleur : leurs deux organisations ne signeront pas l'accord. Annette
Winkler, présidente et Joachim Betker, directeur annoncent que le dialogue se
poursuit. « …Nous sommes une seule
équipe soudée qui veut concrétiser le pacte 2020 pour nous mettre en position
de force pour de nouveaux projets. »
Eh oui ! Une équipe «soudée » pour verser les dividendes aux actionnaires et les intérêts aux banques et la
sueur pour les salariés ! * la direction de PSA demande aux ouvriers de production de travailler 10 minutes de plus
tous les jours, pendant la pause casse-croûte. Ce
dispositif de Garantie Journalière de Production a été validé par les
signataires de l’accord de compétitivité d’octobre 2013 : FO, CFTC,
CFE-CGC et SIA. Dans l’accord compétitivité on trouve également : -le gel des salaires en 2015 -le
fractionnement imposé des congés d’été, en 2015 seulement 3 semaines
consécutives et la direction évoque quinze jours de congés pour l’été
prochain… La CGT
appelle l’ensemble des salariés de fabrication à se faire entendre contre le
rabotage de la pause casse-croûte. Pas
d'autre voie que la lutte ! Lire, enregistrer et/ou imprimer cet article
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