Gantry 5

 

N° 870 23/04/2024  Nous avons dans un article précédent mis en lumière la répression qui s'abat sur les militants syndicaux CGT chez Fleury-Michon[1]. À cette occasion, nous avons montré comment la direction s'appuie sur les méthodes issues des mouvances sectaires pour justifier les mesures disciplinaires qu'elles entend faire subir aux salariés qui refusent les diktats patronaux, s'organisent et se battent avec leurs collègues pour gagner sur les revendications. Si, lors de la réunion du CSE du 17 avril, le DRH[2] du groupe a tenté de nier toute discrimination contre la CGT, l'accentuation de la répression ne s'est pas faite attendre. Ainsi, deux nouveaux camarades sont-ils convoqués le 25 avril pour un entretien préalable à des sanctions. Il leur est, semble-t-il reproché, d'avoir été absents à leur poste alors qu'il y avait un préavis de grève déposé par le syndicat. Cela signifie une atteinte à un droit constitutionnel qui est le droit de grève. Comme la direction de Fleury Michon n’a pas réussi à mettre totalement en place un assujettissement de tous les personnels en utilisant des techniques irrationnelles comme l’Enneagramme[3] et autres MBTI[4], alors elle redéfinit  le droit syndical à sa sauce avec une charte empreinte de politiquement correct, aux relents d'un autre âge.
Devant cette situation, la CGT loin de baisser les bras appelle les salariés à continuer l'action du 24 au 26 avril pour défendre les intérêts du personnel et leurs droits et à manifester le 25 avril à 13h00 devant le site de Montifaut Jambon. Cette action a le soutien de la CGT 85. Elle a évidemment le soutien de notre parti révolutionnaire COMMUNISTES.
 
[2] lors du CSE du 14 septembre ce dernier a reconnu être adepte de l'Ennéagramme depuis plus de 15 ans, d'avoir fait entré la technique dans l'entreprise , via Serge MASSERO que suite à un différent avec ce dernier, l'avoir substitué par la société RGARD9/ENNEA9. Il a aussi diligenté 12 plaintes contre la CGT en 10 ans..., et que la direction la direction a toutes perdues.  Depuis janvier, ils doivent en être à 7 représentants CGT traduits en commission disciplinaire..
[3] Ennéagramme, cette technique a été mise au point par Georges Gurdjieff, un mage russe, pratiquant la numérologie comportementale qui est une technique de management classifiant les individus salariés en types.
selon Wikipédia : https://fr.wikipedia.org/wiki/Enn%C3%A9agramme : L'ennéagramme est, à l'origine, une figure ésotérique (le mot a été construit avec la racine grecque ennea qui signifie neuf, et gramma dont le sens est figure) ancienne, que Georges Gurdjieff, un des pères tutélaires de la nébuleuse New Age, a réintroduite en Occident au début du XXe siècle.  À partir des années 1970, l'ennéagramme, dans des conceptions dérivées, s'est diffusé aux États-Unis, grâce à divers auteurs ; cette diffusion a lieu dans le courant de la psychologie humaniste, en tant que méthode de développement personnel et est appelée « ennéagramme des neuf types de personnalité ». Cette méthode est aujourd'hui également utilisée dans le domaine du management, et fait l'objet de nombreux séminaires, livres, magazines et DVD1,  Cette méthode est mentionnée par la Mission interministérielle de vigilance et de lutte contre les dérives sectaires (MIVILUDES) dans sa liste de pratiques « excluantes de la médecine traditionnelle » à risque de dérives sectaires pour un individu en le mettant en danger « dès lors qu’il est atteint d’une pathologie grave ou qu’il développe des dysfonctionnements mentaux induits par son thérapeute »3. Elle est par ailleurs une pratique sans aucun fondement scientifique.
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